Plan de control y datos de absentismo laboral

Puede ser debido a motivos de salud (accidentes, enfermedades e indisposiciones), o al disfrute de permisos, licencias y reducciones de jornada. La disposición adicional cuarenta y cuatro de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado, establece la obligación de publicar los datos de absentismo del personal al servicio de las administraciones públicas y de las entidades dependientes o vinculadas, clasificados por su causa, con una periodicidad semestral. Por este motivo, se publica el índice de absentismo del personal de la Autoridad Catalana de Protección de Datos, sin incluir datos personales. Este índice se calcula sobre el total de trabajadores del período publicado.